E.17 没有拒绝权的餐会

菀堂营销部的邓志鸿部长；这在荣杏跟紫菀堂是每位员工都会听闻的「丰功伟业」。

    然而，反过来说，药局愿不愿意进荣杏的货，全靠负责牵线的业务员──如果该名业务员离职，可能这条「线」就断了。更甚者，业务员也有可能带着这些牵好线的药局，跳槽到另一家公司，那麽荣杏根本是为他人作嫁衣。

    所以几乎不会用约聘员工担任经销业务。

    至少对荣杏药品来说，正如高药师所言，风险太大──谁晓得约聘到期後，业务员会不会带着自己的「线」离开，或是要求超乎合理的待遇才愿意续约？

    ──但这终究只是在荣杏的情况。

    「那麽，如果要让紫菀佐香跟玛熙莱更忠诚於紫菀堂，不该给她们更多优待吗？」

    面对我的提问，高药师苦笑：

    「我也这麽想。只不过，紫菀堂的广告行销，毕竟不是我负责的范围。」

    言下之意，即「这是营销部的决定，跟他无关」。

    高药师用着博取同情的语气：「而且，最终的决定也有利伊雅索专案，不是吗？」

    「……以专案本身，及紫菀堂的立场来说，确实是如此。」

    紫菀佐香跟玛熙莱?华音的频道，终於决定要开通会员制度──也就是「Yaytube合作夥伴计画」。

    合作夥伴计画其一的「广告分润」，我们不会主动在直播中cHa入广告。

    毕竟作为紫菀堂的形象代言人，如果在直播中被cHa入其他同行的广告就尴尬了。

    只不过，Yaytube平台自己何时会cHa入广告、cHa入怎样的广告，就不是我们能决定的了。

    其二，就是一直悬而未决的──会员制度。

    会员制度本身没有问题，问题在於「分润」：观众加入频道会员後的这笔收益，是要给虚拟主播本人，还是给营运方的紫菀堂，又或是订下一个五五均分、六四分等等配额，这是「伊雅索专案」成立之初、甚至是紫菀堂人事部招募虚拟主播，且直到柳芷瑜跟玛熙莱在跟紫菀堂签约时都没有考虑的部分。

    而且，也是身为荣杏药品员工的我，无法置喙的部分。

    可以见得当初草创「Vtuber专案」时，紫菀堂没想过旗下的虚拟主播会成长到「可以开通会员」的程度。

    另一方面，让事情更为麻烦的是，尽管我是伊雅索专案的负责人，但这涉及到紫菀堂内部的人事管理问题，我只能透过王怡婷表达自己的主张。

    我的主张即：是否能x1引观众加入会员，来自两位主播的个人努力，所以开通会员後的收益应该大部分归主播所有，尽管公司需要cH0U成，仍要让主播拥有收益，以鼓励她们积极经营频道。

    紫菀堂的立场是：既然已经给予两人经销业务的奖金cH0U成，那麽任何来自两人频道的收益都应该归公司所有；简言之紫菀堂并不考虑「分润」：主播无论靠自己的努力x1引多少观众加入会员，扣除Yaytube平台的cH0U成後，收益都是由公司全拿──

    毕竟，当初柳芷瑜跟玛熙莱跟紫菀堂签约时，紫菀堂也没答应要给她们频道分润。甚至产品销售的奖金cH0U成也是之後才增加的。

    这当然是不公平的。

    但，确实是合法的。

    而且紫菀堂预定将开通会员後的频道收益，当成伊雅索专案的运作经费。由於紫菀堂并没有为伊雅索专案的营运编列预算，这