3：我要你以身相许

  同部门的手下向他打招呼，“老大，早。”

    王屹点头，“早。”

    “老大，今天好像是你开会。”

    “嗯，还有几分钟，再等等吧。”

    九点钟，王屹打上领带，准时召集公司全体员工开会，喊喊口号，打打鸡血，再定下策略，今天主攻哪个片区，废话结束后就散会。

    王屹摘下领带，松了颗衬衣扣子，坐进自己的办公位。

    在屁股接触到椅子的那一刻，一股异样的感觉让他顿了顿，才慢慢坐下，很快投入工作状态。

    作为公司的主管之一，王屹跟普通员工的区别就是……没有区别。

    员工坐哪儿他坐哪儿，员工干嘛他干嘛，员工不干的他干，员工干的他也干

    总之主管是块砖，哪里需要哪里搬。

    偌大的办公室里，很快响起员工们打电话的嘈杂声。

    王屹打开公司软件，看看自己部门的人最近在跟哪些铺子，又有哪些地方开发出来了。

    他们这个公司，说好听点是金融商业，说朴素点就是房屋中介。

    公司百来号人，三分之二都是销售经理。这名头听着好听，实际就是业务员。

    天天上午打电话找客户，下午见客户，一天工作十二个小时，七八个小时都在外面跑。

    基层员工上面是主管，每位主管全凭实力晋升，考核过了就能带团队。

    主管是公司提成最高的人，同时负责人员成本。部门的人开单了他就有钱赚，没有他就倒贴底薪，所以主管和业务员都是一个绳上的蚂蚱。

    店长上是老总，每个老总各管一个分部。一个分部由几个分公司的人组成，每个老总手底下大概有百来号人。这些老总就负责在网上开开会，画画饼，安抚他们这些韭菜

    老板最牛逼，只是提供个平台就心安理得地躺平了。

    王屹看着电脑屏幕上的业绩统计表，见自己部门有个员工已经来了三个月，还没开一单，人都要愁麻了，琢磨着这个月要是再不行，就劝退。

    他又不是做慈善的，每个月白白发四千五的底薪好玩儿啊。

    坐在隔壁的手下景辉，滑着转椅过来找他。

    青年长得像个劳改犯，吊梢眼，板寸头，身子瘦得跟麻杆儿一样，丑帅丑帅的。

    “老大，你这次去旅游怎么样啊，鹭城好玩儿吗？”

    “好看，好玩儿称不上，那边风景很美，值得一去。”

    景辉嘿嘿一笑，凑近男人，“老大，我们这个月团建吗？”

    “团建啊，不是说好了两个月一次吗，你们看看是要吃还是要玩儿。”

    “好嘞，谢谢老大，老大你最好了，爱你。”

    王屹头也不回地笑了下。

    回公司按部就班地上了半个月的班，鹭城的一切早已渐渐淡去。