三、初到猪圈，确定注卵多胎受孕方案

    等所有的细节都核对妥当后，付老板爽快地签了合同，很是喜爱地摸着姜奕姝的头，问道：“什么时候能送这小家伙到庄园来，我们家的公猪可等不及了，憋坏了可就是这只畜生的罪过了。”

    “明日一早我们的调教师和挤奶师会陪着五号一起到您的庄园，当天就能开始接受受孕。前五天会全天候地待着庄园里。”调教师解释道。

    付老板向来对调教馆的服务很是放心，等所有手续办完后便离开了。由于姜奕姝接下来必须回归社会处理必要的公务，为了能够让它尽快适应两种身份的切换，咨询师当晚就开始给姜奕姝做起了心理疏导，然而孕奴生活完全满足了姜奕姝所有的欲望，在家上这段时间的洗脑调教，姜奕姝对返回社会、以“人”的身份生活很是抵触。

    最终，还是孟含章出马沟通，才让姜奕姝勉强答应了会按照原来的规定认真工作，内心却隐隐升腾起了一股愧疚感。不能全身心受孕、服侍jiba的愧疚感让它还是出言恳求道：“母畜不敢懈怠工作，只求师傅能在母畜工作的时候，全程监控并管教母畜，以最严苛的方式教训母畜，让母畜时刻记住自己的身份，惩罚孕雌工作时间不能伺候jiba主人，专心受孕。”

    孟含章自然是允了姜奕姝的请求，但看到姜奕姝提及工作时忧郁的表情，内心还是升起了一股担忧。最终还是命人将孕奴区的首席调教师叫了过来，叮嘱道：“它的办公室改造必须确保安全。它现在满脑子估计也只有受孕和挨cao了。届时在公司的决策上，你要做好辅导的作用，公司绩效纳入你的考核里，有实在不能决策的就报到我这里。”

    此话一出，首席调教师终于明白了孟含章选他的原因，除了在调教上的把控之外，他曾经企业高管的背景也是他被选中的重要因素。首席接过姜奕姝公司的基本情况扫了一眼，运营管理并不是难题，让他真正有些犯难的是这期间对姜奕姝的调教，隐瞒身份返回社会参与工作无疑是在姜奕姝的心理再次树立作为“人”的概念，当人格回归，与被灌输的孕奴思想必然是互相排斥的，到时候姜奕姝难免会出现认知混乱，轻则抑郁、思维混乱，重则认知奔溃，发疯都是有可能的。首席自然是提出了自己的担心。

    然而这在孟含章的眼里却完全没有担心的必要，只是轻描淡写地说道：“你们要明白它的首要身份是孕奴，即便是去工作也不过是一个伪装成人的畜生罢了，一旦它的心理上出现不该有的想法，就要立刻疏导，让它时刻认清身份和自己的使命才是最重要的。这也是彻底剥夺人格的最好时机，我相信你可以做到的。”

    其实很多幼奴在进行完生产晚宴后，在潜意识里仍然会觉得自己是人，对此前教导给它们的观念并不能真正全身心的相信，这需要在一次又一次的受孕生产中被强化，直到人格被彻底剥夺，这样的孕奴才是最完美成熟的。对于其他孕奴而言这是一个漫长的过程，绝大多数孕奴根本不会感受转变给心理带来的痛苦，然而像姜奕姝这样用如此激进而残忍的方式剥夺人格的还是第一次，这让首席也不免认真了起来。发现他的老板并没有说笑后，只能保证一定会将一只完美绽放的孕奴带回调教馆。

    首席将姜奕姝带