第三章：无声的对峙

    那又是一次楼上举办讲座的日子，我的行程依旧空荡，唯一的安排是下午要陪一个个案听评估报告。上司见我「无所事事」，临时决定在後方给我讲解个案，还打开了她的面谈记录让我参考。我再三确认是否可以查阅，她点头要我拿笔电做准备。

    我本来不愿意，因为从不在个人电脑上登入公司的系统，那是我划定的工作与生活的界线。但上司的语气让人无法拒绝，我只好y着头皮照做。

    不久後轮到上司上台讲座，老板则走过来坐在我身旁。我们没有交流，各忙各的。可前方的讲座让我难以集中JiNg神，我终究撑不了多久，拿起笔记型电脑回到楼下的办公室。

    我传讯息告知上司难以专注，所以回楼下工作，随即投入手边事务。但没多久，老板的讯息弹出，质问我为什麽今天的行程是空的，个案都去哪里了。

    我立刻明白她翻看了我的日程安排，解释说大部分预约排在月末，并再次说明自己回楼下的原因。讯息发出後，我试着平复心情，重新进入工作状态。

    然而，手机又震了一下。

    ——老板要我查看邮件，告诉我有什麽可以直接回覆。

    顺着指示点开邮件，一封警告信映入眼帘：若本月业绩不达标，就必须离开。

    我头晕目眩，感觉这是ch11u0lU0的威胁。情绪濒临崩溃之际，临床心理师同事来找我吃午餐。我藉机向她倾诉焦虑，眼泪不断涌出，喃喃道：「我想辞职，最好现在就走。」

    她没有立刻阻止，只是提醒：「不是现在。太多人看到我跟你在一起，可能会以为是我教唆你辞职。」

    对话并没有持续太久，老板不知因何事来到楼下，我赶紧回到办公室调整状态，准备迎接下午的个案。

    没想到不久前劝我暂缓的同事，再次走进办公室，神情严肃地问：「你是认真的？」

    得到我的肯定後，她拉我进她的办公室，一字一句地教我如何向老板提出辞职，甚至让我背下离职时的说辞。

    我强调不希望上司在场，怕她让事情变得更复杂。同事提醒：「现在正好。她在讲座，走不开。」

    她最後再三确认我的决定後，才放我离开。

    ***

    我努力保持冷静，走到老板身旁，低声道：「我有事想单独聊聊。」

    她站起身，把我带进活动室旁的小房间。

    我照同事教的方式，表达了辞职的决定。

    老板并未挽留，只是像徵X地问了离职理由，我随意回应几句，她则以指责作答，语气倒还算平和。最後，她要我提交辞职信，便准备离开。

    这时，我忽然想起自己的文章。听同事说，那些作品是属於我的，我可以要求拿回。此事我也跟上司确认过。

    於是，我叫住她：「我离开後，你可以把我的作品删掉吗？」

    老板脸sE骤变。「删掉？你有版权吗？」