第25章门当难户对(2/4)

    「那是过去的恩怨了，我不会把它带到现在里。」说得容易，但……做呢？

    「那最好不过，去吧，去认识你的工作环境。」

    「我……不是还要去给人事经理面试吗？」这是贝拉所谓的「正常管道」啊。

    「面试？我已经见过你的面了，不是吗？」面对乔莉的疑问，湛宸风不禁想知道到底他那奇葩老婆跟她说了什麽。公司最位高权重的人已经允诺她进来上班，她还想着要给人事经理面试究竟是？

    恩佐在另一端听着两人的对话，他很感谢大哥如此帮忙他，同时也无奈乔莉的一番言语。

    过去的恩怨不会带到现在里，意思是乔莉已经把他的人、他的感情，全部都遗留在过去了。

    是啊，现在的他有什麽资格要求人家把自己放在心里呢？

    还好大哥说了那句：

    在公司遇到、在会议中遇到，我不希望看见你把过去的恩怨带到职场上，他还是你的上司。

    於公，只要仗着他是乔莉的上司，在公司里她还是得听他的！

    於私，看来他得先偷偷m0m0搬到乔莉家附近才行！

    产品研发部门在台湾的企业中可以说是上班族最向往进入的部门之一，安之妍在里头待了这麽段时日，她可以说这种情况在义大利也一样。

    研发部和企划部是计画和开发产品，产品好坏会直接影响公司运作和事业推展。位置规画得好让计画更周详，产品研发的速度就会加快，做起事来事半功倍。因此这两个部门又被归类为用脑的部门，最需要文思泉涌。

    她答应贝拉接任她位置的决定是不是错了？她向来是听命行事，护士的工作运用的都是很制式的观念，从来不需要去创新或是研发什麽……进了这部门叫她该怎麽办啊？

    乔莉！你不能轻言放弃，你的目的没有达到之前不准投降。

    「乔莉?白涅德？」

    「是。」

    「你是美国人，义大利文说得不错，在义大利待多久了？」研发部经理波琳b以往更加仔细她的人事资料，毕竟她听到风声说新人是总裁夫人介绍进来的，总裁、副总裁等人都认识，她绝对不能怠慢她。

    她研发部到底是何德何能，老是招一些後台很y的人进来，这是在暗示她该退休了吗？

    「从中等教育就待在义大利，毕业之後就在圣拉斐尔医院工作。」

    「为什麽想转换跑道，而且还是你完全没有接触过的领域？」波琳不会蠢的去问她到底怎