Saint Games收购案（三）(【别挖了，经总。】...)

    他猜，过去，每一个来挖张丽的，重点都是自己多么相信张丽的能力、多么期待张丽的成绩。

    启动竞业的话，张丽两年之内不能入职有竞争关系的企业，但清辉集团需要支付这期间的一切工资。

    【别挖了，经总。】

    “泛海。”张丽依然不慌不忙，她说，“不过工作内容与在清辉完全不同，是负责泛海娱乐，与现在的‘咨询服务’并不存在竞争关系。我不会透露任何东西，也不会带走手下的人，希望周总能看在我服务清辉18年的份儿上，不要启动竞业协议为难我。”

    他怎么敢？

    两个人又寒暄几句，周昶终于问了出来：“新的职位，上星期在大连时谈的？”

    话说完了，这顿咖啡就差不多了，经鸿站起来，说会给对方两个星期仔细考虑这个offer，张丽答应了。

    “对。”张丽坦白，她不喜欢撒没意义的慌，她笑笑：“您其实撞见了。就在当时的咖啡厅里，经总说动了我，我本来是没兴趣的。”

    “泛海？”一瞬间，周昶什么都明白了。

    周昶点点头，也不劝了，对张丽说：“好，我不拦你。祝在泛海取得成功。”

    同时，神奇的是，她这么干，其他同事也不反感。可能因为弟妹众多，这个张丽很会做人，当时每次去北京总部与其他部门开会时她都会带一些礼物，比如上海网红店的蛋糕，而在办公室，也因为足够虚心足够谦逊并且愿意帮助别人并没惹上多少讨厌，同事们都单纯觉得“张丽就是喜欢工作”，虽然这大概率是一个事实。

    因此，在清辉张丽升得稳扎稳打。作为老板，经鸿当然非常清楚这种人会升得很快。被提拔的员工未必多么聪明多么机灵，但谁都愿意提拔一个“在自己组干了多年、非常认真非常努力、按照计划完成一切”的员工。

    出身农村，下面还有四个meimei一个弟弟，不过张丽自己聪明，考上复旦，读了硕士，毕业之后进入清辉，是比较早的清辉员工。

    “对。”张丽态度十分从容，她说，“在清辉18年，非常感谢清辉集团充分的信任和栽培。我本以为我自己会终老清辉，但现在，我面前有了一个感兴趣的工作机会，我想寻求一下新的挑战。”

    张丽走后，周昶依然觉得不可思议。

    撞上自己，竟然一点都不心虚，还照样实行了原计划，甚至都没换个地方儿。周昶想：谁说中国影视没救了？

    不知怎的，周昶对那一天经鸿的每一句话都印象深刻。周昶还记得，对于自己“来咖啡厅干什么”的问题，经鸿一秒都没犹豫，神色平常地回答自己：“见老同学。平时很少来大连，这次既然来了，老朋友们就说聚聚。大晚上的，他们体贴我，来我酒店这一片儿喝点东西、聊聊天儿。匆匆忙忙的。”

    不过经鸿也没逼迫对方。

    阅人多了，经鸿看人极准。

    一个人被委以重任时，一般呈现两种态度，一种是感激、高兴，摩拳擦掌要大干一场，而另一种则是退缩，害怕自己会让对方失望，害怕自己辜负对方期待，前者以自己为中心，后者以对方为中心。叫人分外感慨的是，男性往往是第一种，而女性往往是第二种。

    而作为老板，“会用人”这一条其实就足够了。

    据说，从加盟的那一天起她就天天干到12点，不做到某阶段性的任务节点就不收工，保证每天都有进