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    &不知道余漫是怎麽办到的，在CCM跟余漫完成了持GU转让後，CCM第一站来到英国。台湾除了的团队外还派来了相关主管机关的官员，之後所有的国家跑了一遍。

    会议室里的人员正在进行CCM全球健保财政考察报告摘要

    一、核心困境：收支结构崩溃

    收入端：税收与保费依赖度高，受少子高龄化影响，劳动力税基萎缩。

    支出端：新药技术昂贵、长照需求激增，导致长期预算赤字。

    执行端：医护严重短缺、预算管理不彰lAn用与浪费，成本控制无效。

    二、各国共通应对措施现行方案

    财务面：提高政府补贴、调升保费、开徵特定税种如：外国人附加费、旅游税。

    管理面：推动强制纳保、整合病床提高周转率、调整给付标准。

    市场面：鼓励早期出院、开放民众自费差额选项。

    “显然。”CCM的财务组报告完毕後作为会议主持人，闻言一开口询问：“人口结构改变是健保财政最严苛的挑战，各国的应对措施显然没有成效！与会的金融财政人员和医疗人员有什麽好办法？”

    闻言一开了头後，就是无止尽的破局之道的讨论。

    余漫迟迟等不到回覆，指尖在会议室的门板上随意扣了两下，清脆的声响瞬间打断了屋内凝重的空气“讨论这麽久还没结论？”语气淡然却带着不容忽视的压迫感“总统大选可不会等人？”

    “你既没参与资料收集，也没进过半次会议，一出现就要现成的成果。这工作还真是轻松得让人羡慕啊！”把手中的原子笔往桌上一扔，冷笑一声。余昕冉随即挑眉附和，眼神中满是轻蔑。

    我轻松！？余漫嘴角g起一抹若有似无的弧度，眼神却冷得像冰。难道能跟各国的总统见上面这事不是我办的“有什麽不满现在提出来？”

    连续几天的高强度运转，让各国团队的T力与耐X都到了临界点。除了表现最明显的英国组，德国组的脸sE也极其难看，就连一向效率至上的美国组也显露疲态。

    余漫没有废话，环视全场“需要清场吗？”她走进来坐在会议室末位问着。

    话音刚落，几名原本就未获授权参与核心决策的成员自觉地站起身，低头离开。房梓衡、童旭锋与洪语汐对视一眼，非但没走，反而主动配合将剩余的团队成员请了出去。他们守在门边，眼底闪烁着压抑不住的好奇。他们想亲眼看看，教授口中那个天才余漫，究竟是怎麽工作的。

    闻言一作为组长依然坐得端正，他眉头深锁，目光在Abel、钱昀道以及余昕冉之间打转。他不明白这几个人积怨已久的火点究竟在哪，更想知道余漫要如何解决这场混乱。

    “因为的关系，你讨厌我！”等到不相g的人离开了一大半後，终於按捺不住，语气凌厉地率先发难。

    对而言，闻言一不仅是这个跨国合作案的主导，更是从一开始见面跟相处後她JiNg准计算後选定的完美模板。她暗恋他，是因为他展现出的那种无懈可击、冷静且单身的成功男X形象。

    然而只要看见余漫。前夫？这两个字就会在脑中疯狂回响。她原本以为自己是最靠近他核心圈的人，每天陪他加班、处理公事，她自负地认为自己对他的了解超过