第112章：心病无医

保安一走进s集团，曲歌近热情的面孔就覆上了冰霜，进入了正好停在一楼的电梯，按下12楼的楼层键。

    一抵达办公室，曲歌近匆忙就把装药的袋子放下，换起了放在办公室里完好g净的备用衣服。

    抬起胳膊穿衣时，伤口扯了下，镜子里映照出的曲歌近面sE痛苦，不禁叫出了声。

    发出了这样的一声叫，曲歌近窘迫，放下胳膊，再次牵扯触碰到伤口，他就皱紧了眉头。

    能有多疼，眉间的那道纹路就有多深。

    换好衣服，曲歌近直奔会议室，那里，已经有人在等着他了。

    敲门进了会议室，气氛沉闷而诡异。

    他虽然是宁求之的儿子，在s集团担任区域副总一职，但能压过他的人，不止宁博一人，稍微犯了一点的错误，这个错误都会被无限放大。

    同样的错误落在宁博身上，不会小题大做，而是大事化小，小事化了。

    就在曲歌近去找霍扉婷的期间，宁求之临时让曲歌近负责主持公司关于x国某公司贸易进出口的视频会议，往往这类b较重要的会议，一般需要提前好几天的工作准备，且还轮不到曲歌近来负责，但就恰好在他外出时，宁求之点名让他来。

    联系不上曲歌近，会议延迟十分钟，去找可以负责主持会议的人，换来对方代表认为他们毫无时间观念，取消了会议。

    这事被宁求之知道了，认为对方毫无合作诚意，取消就取消了。

    这次取消了，下次要对方求着来合作。

    宁求之没有责怪曲歌近的意思，就是这事被宁博知道了，随时随地都在找机会打压踩一脚曲歌近的他，这样一个打击报复的好机会在眼前，他是不可能错过的。

    宁博与公司的几个高层关系要好，私下叫他们叔叔，他们看着宁博长大，倾向维护宁博，知道曲歌近多少是有点本事在身上的，对公司虎视眈眈。

    在宁博的推动下，几个高层决定私下给曲歌近苦头尝尝，专门把曲歌近叫来了会议室，制造出严肃紧张的气氛，让他一出现在大家的视线里，就对他痛批。

    因为他的玩忽职守，上班时间离开公司，导致会议取消，夸大说丢掉了这个价值三亿元的合作。

    面对他们一个个的指责辱骂，曲歌近全然接受，低着头，放低姿态，一直说着抱歉对不起，不去反驳顶撞，不解释他这半天是请好了假，堆积的工作会推到晚上回公司完成。

    他们这群叔叔辈的高层们，那点鬼心思，曲歌近还是知道的。

    他只要顶撞辩解，就正合他们的心意。

    只要他争辩，他们就会联合起来，告到宁求之那里，给宁求之施加压力，然后一步步，把他赶出s集团。

    类似这样的事，曲歌近不是第一次经历了，他不会让他们捉住小辫子，忍耐力也异于常人，他们叫嚣的越凶，他就要淡然处之，道歉要勤，认错要快。

    熬到他们骂完，他就解放了。

    从晚上十点不到一半的时间，这场他站，他们坐着骂他的训诫批斗大会持续了三个小时，最后以他工作不负责为由，停职一个月。

    曲歌近统统都接