第四十一章 深圳之夜

候自己将喝不完的羊奶做成酸奶或者乳酪，也不知会是怎样的味道。

    到了七月的时候，公司安排一部分职员去深圳培训，顾沐蓉很荣幸地名列其中，培训要持续三天的时间，所以便要收拾行装，准备出一个小长途的远门，虽然只是三天要住在外面，那一只大皮箱却也塞得满满的。

    平日里，顾沐蓉觉得自己堪称简约女性，虽然有一个大大的皮包，但是里面东西并不多，主要是手机钱包钥匙纸巾之类，像其她女人包里的口红眉笔之类，她一般都是没有的，然而这一次去深圳，她那只硕大的皮箱里也是装满了东西，三天的替换衣服自不必说，笔记本也当然要携带，除此以外还有睡衣拖鞋、几瓶护肤品，洗脸海绵，面膜，左思右想终于是没有带牙具，因为据说酒店档次还可以的，应该提供一次性牙具。

    七月二十号周三这一天，顾沐蓉清早在公司门前，与其她人一起等待开往深圳的公司包车，因为培训时间赶得很紧，因此这一批培训的人员在早晨八点便在这里集合，比平时工作开始的时间提前一个小时。

    八点十分的时候，车子终于开出，十点钟的时候，大巴进入深圳，半个多小时之后，来到培训地点，大家呼啦啦进入教室，十一点的时候，培训正式开始，是一位女讲师，说话非常利落，当天上午的培训一直持续到十二点三十分，之后是简短的三十分钟吃饭时间，人事总务随同来现场考察培训质量的人定了盒饭，大家很快吃完，一点钟继续开始下一轮培训，这一次要一直上课到晚上六点三十分，可以说日程安排非常紧凑的了。

    晚上七点多，大家吃过了饭，来到预定的酒店之中，顾沐蓉是与人事部的那位叫做赵筠的女同事共住一个房间，虽然是在人事总务工作，赵筠却是一个很朴实的女孩子，个子不高，身体微有些胖，脸也圆圆的，肤色偏黑，黑里面还带着一点红，她的个性可是与人事课长罗碧霞截然不同，与人事部门的其她老油条也很不一样，那些人常年接触人际纠葛，一个个都精明滑头得很。

    赵筠将应用物品摆在茶几上，便问顾沐蓉：“沐蓉，你觉得今天的讲师讲得怎么样？”

    顾沐蓉一笑：“我觉得挺好啊，她说的那个‘公平与效率’的话题，就挺有意义的。”

    讲师提问：公平重要还是效率重要？

    下面纷纷回答：公平重要！——不，效率才重要！

    讲师：这是一个典型的二元分裂对立的话术，事实上没有公平就没有效率，这两个是一体两面不可分割的。

    于是一片恍然。

    而且还有情景演示，一个员工，从前懈怠拖沓，后面有了进步，问：应该怎样鼓励？

    请上两个培训学员，一个拉着另一个的手，一时间不知该说什么，过了一会儿才说：“你现在很不错啊，虽然从前经常迟到，但是现在都改好了，准时上下班，工作也认真……”

    等这一幕小话剧结束，讲师问大家：“对方才这一段演示有什么评价？”

    下面有人说：“不该翻旧账啊。”

    讲师：“是的，这就是工作激励之中很重要的一点，不要讲‘你从前怎么怎么样’，不要做这样的对比，绝对不要当面说。”

    于是顾沐蓉便又