107.了解你的现在还不够，连你的过去我都想要清楚明白

然很唐突，但想必孟易芊不会拒绝她，毕竟蔡芯倪是徐御瑄的前主管，主管详读下属的讯息本来就是天经地义。

    "徐御瑄的履历相关资料，可以传给我过目吗？"

    "是之前的徐秘书吗？"

    "对。"

    "你怎突然要她的履历？难道门市部那边是有察觉到什么不对劲吗？"

    孟易芊想多了，这当中没有那么多Y谋论。

    不过若是说只是单纯想看徐御瑄的资料也是很惹人猜忌，不如将错就错还b较有正式感。

    "觉得留着她的底，我b较安心。"

    「那个...除了这个以外，之前麻烦你注意的事，也顺利吗？」

    当两人接手资料夹的那瞬间，蔡芯倪同时想起来另一件不能见光的进展。

    但此事的内容，可是b徐御瑄的履历还要重要千百倍。

    孟易芊对视蔡芯倪的眼睛，不自觉在心中叹出一口耐人寻味的长气。

    「你给我三位新人，但最后只剩一位有意愿跟随你，等其他两位安份离职之后，我把此人先安cHa在客服部，如果你准备好了，对方随时可以按照你的指示做事。」

    这句话，算是把钦翔潜在的力量搬到台面上了。

    不只是蔡芯倪，其实每个主管之间，包括孟易芊本人都有内线的人马布署在各个部门，借此来获取更多的情报资源。

    简单来讲就是养间谍，以互利的手段巩固双方在职场上的安逸。

    这是大公司底下，最有生存效率的其中一种方式。

    本以为蔡经理不屑这种Y险，但随着一个人的力量跟视野有限，终究还是染进这缸W水之中。

    毕竟，几个月前的那场大裁员，确实震撼到蔡芯倪的地位，也就在那时开始，她意识到单打独斗容易送命，因此不得不厚道点才能继续坐稳江山。

    培育间谍的事，蔡经理是所有主管里最慢起步的人，不过有孟经理的协助，找人才倒是不难，就看与新人之间的默契能否搭上线。

    「谢谢，真的太麻烦你铤而走险。」

    「只是想不到你的做法跟第一代很不同，甘愿放弃各个部门里已有基础的旧人，想要从头培养自己的人。」

    「你也知道的，业务部还是有些人耿耿于怀之前裁员的事，而且我不信任现在的秘书替我代劳，只好自己开履历找g净的人选。」

    她不想透过钦翔的公开招募流程。

    她希望新员工可以事先隐藏自己的身分多一点，最好是有备而来的进到钦翔。

    先前，就是那天，她急匆匆的回到办公室要求徐御瑄申办人力银行帐号，为的就是此事。

    然而没想到，之后却爆发了那场xa冲突，她被徐御瑄误会甚深，也就耽搁了好一阵子才又继续执行。

    「你是打算想挖掘什么？」

    「大裁员我总觉得不像开会那时讲的这么单纯，因为业务部直接损失太多中流砥柱。」

    想必有人要重创蔡芯倪的势力。

    她得抓出来。

    是谁在背后Ga0鬼。