CEO的反扑

她；况且她还对那场「三人密室」的互动心动不已，想持续跟主角学习那种人XC控的秘诀。

    更让她矛盾的是，她已经半隐晦地协助高副总抢先拿到海外意向书，若此刻倒戈，方怀谦与刘薇肯定也会想尽办法封杀她。而且……那个有点疯狂的禁忌关系，更让她舍不得撤出，因为她才刚尝到身为「支配者」的快感。

    然而她也不想被CEO派祭旗，当掌权者要清除高副总旧党时，她恐怕跑不掉。她边走边觉得头痛yu裂，如同被抛入一个看不见出口的迷g0ng。

    “该怎麽办？”她低声自语，神sE慌张。下一刻，她意识到可能唯一能给她答案的，还是方怀谦——那个掌控多方局势、连刘薇都无法摆脱的冷血男人。她忽然苦笑：连自己的退路都得靠向他请教，这不是更加证明自己也已经被他摧毁了X吗？而这真的是自己想要的吗?

    翌日的中午，苏瑶坐在办公室里翻着人事档案，忽然电脑萤幕弹出一则内部信件。寄件人是个她没见过的地址，但标题却写着：「看过这里的内容再决定你立场。」她心中咯噔一下，赶紧点开，发现里面竟然是几张偷拍的照片，其中包括她近期与方怀谦在咖啡厅的侧拍，以及她出入某间私人包厢的模糊背影。

    一行小字清楚点明：“我们随时都能提供更多证据给董事会，包括你如何帮那位猎头游说高副总，或替刘薇隐瞒某些人事程序。若不想惹祸上身，就乖乖把某些情报拿出来。”

    这明显就是CEO派递出的警告。苏瑶看着照片，心里狂跳不已，差点把咖啡杯打翻。她深知公司内网络管理由CEO派的亲信控制，若他们要继续监视她或制造证据，难度并不大。

    她低声骂了句「卑鄙……」却也知道自己不能正面回击，否则就会让对方有机会把这些资料公诸於高层，自己身陷丑闻、甚至可能被人力资源1UN1I问题开除。

    更令苏瑶心神烦乱的是，当天下午，她在茶水间偶遇那位CEO特助。特助没有多聊，只是故作亲近地问她：「你现在的职位，也算资深人资，但若想爬更高，你觉得自己需要多少时间？四年？五年？」他语带暗示，明显在告诉她：若投向CEO，一切时间都能缩短。

    苏瑶极力维持表面镇定，敷衍两句就想走人，可特助忽然抛下一句话：“好好想想。董事会里好几位董事都认可你的能力，只要谁出面提名，你往更高层的管理职就不算难事。人资总监的位置，或许也未必需要等待太多年。”

    听到“人资总监”那几个字，苏瑶心头不禁一阵狂跳。以她目前资历，照正常路径至少要五到七年才能升到那个层级。这GU诱惑的种子在她心里迅速生根。她努力不让自己表露，但那特助已看见她眼里流露的挣扎与贪念，微笑着离去。

    午後四点，苏瑶待在茶水间里，反覆看着手机里一串未曾拨出的号码，属於方怀谦。理论上，她既想跟他保持合作，也害怕被他看透自己随时可能倒戈，现在再打给他，会不会令自己暴露更多弱点？

    但另一边，CEO派带给她的压力和诱惑又实在太大。她再怎麽厉害，也担心一个不慎就被抹黑或开除。

    最终，她咬牙拨了那串号码。电话通了，她听到方怀谦那份熟悉的冷静嗓音：“怎麽想起打给我了？”

    她努力压低声调，简短说：「我需要跟你见面，马