第五章

他们都留在门外，资料大部分都是公司的，他要带走的没有很多。

    整理到一半时，办公室的门突然被敲响了，转头一看，外面正站着公司的总裁与运营顾问，他们走了进来还没有关上门。

    总裁身穿一件光亮的西装，是一位看起来三四十的人，这也是当初李宇烨不懂聘请运营顾问的原因，运营顾问b他们都还要年长。而李宇烨还是那句话，他根本不懂设计！

    总裁先开了口「小李，怎麽这麽突然说要辞职，你光是请假好几天就拖了好几个设计，这样一走公司的GU份恐怕要跌罗。」总裁是用一种开玩笑的语气说的，却也明确表达他不可能放李宇烨离开，对他来说那等於把宝贝丢到水里，李宇烨可是一个无法多得的设计奇才，若是让他离开公司，公司要失去的将难以想像。

    「总裁客气了，没有我公司又不会倒。」李宇烨就是看运营顾问也在，故意说给他听的，他本来就不是一个讲话很客气的人，以前还要在乎那是自己的上司，现在不用了。

    听到李宇烨的话运营顾问畏畏缩缩的

    「李首，这就是我要跟你道歉的地方了，是我太没礼貌了，希望你不要计较。」运营顾问不但客气的说，还低着头不敢看人，彷佛刚才被骂过一样。

    与刚才对李宇烨颐指气使、指手划脚的样子，完全不同。

    「我可不敢接运营顾问这句话，刚才还说我什麽，什麽哪根葱的？」李宇烨继续酸运营顾问，把这阵子的不满都发泄出来，总裁瞪了一眼运营顾问，顾问的头更低了。

    「小李啊，我们慢慢聊不要冲动，尤顾问，麻烦你泡茶去。」这个去字就是叫他滚不要再回来的意思。

    而现在首席设计师办公室，只剩下星悦集团总裁与首席设计师，两个人进行了长久的谈话，总裁以前也是走设计的，所以不会不懂李宇烨对於设计部的想法。

    李宇烨直接问出他内心一直有的疑惑，尤顾问的存在。因为他觉得设计部这一年一直再被尤顾问拖後腿，总裁也回答他，自己不是不懂设计，而是要倾听多元的想法，不然会变得独裁，就算星悦集团是设计起家的。

    後面的谈话李宇烨只能坦诚自己的病，免疫系统衰竭，以及自己不想治病了想要慢慢等Si，希望总裁让他离开接受Si亡。但总裁面对李宇烨更多时候就像一个爸爸，他有点大声嚷嚷着「荒唐，怎麽能不治病呢！」还摇了摇李宇烨的双肩，无法置信的看着他。

    总裁马上下了决定「这样，你在家休息，首席设计师暂时空缺，你算特聘设计师偶尔处理几件大的设计就好，让你的助理小顾，是这个名字吗？拿给你。」

    总裁不断的说「每个月薪水还是二十万不对，加到二十五万，另外红利、奖金一分都不会少。」接着又思考了一下，下了一个决定。

    「设计部直接对到我，不用再过问顾问了。」他已经知道设计部很讨厌尤顾问，所以打算直接跨过他，不让尤顾问经手「等你想好回来，你还是首席设计师，这个职位专属於你。」