第三十六节 永成高阶主管大乱斗

手机递给郑俊元。

    郑俊元看到永成集团的讨论区，里面资讯爆炸多，徐旻佑点开的是一个已经累积到千条留言的讨论，标题是：大力支持永兴电器h明宇总经理，成为永成赵董接班人。

    「h总没打算直接保送彭总。」徐旻佑对着郑俊元说，谨慎而小心，看来忧心忡忡。

    那条讨论全被h总部属、供应商和客户的留言灌爆，全都是大力支持的留言，一看就知道h总斧凿的痕迹很深。

    郑俊元紧皱着眉头，开始思考，这三个候选人，战斗力真是不容小觑。虽然表面上看起来，执行「接班人计画」，简直就是个没事找事做、唯恐天下不乱的烂计画。弄得不好，三个高阶主管可能随时走人。但是，这不也能同时看出谁才能在乱局中胜出吗？

    永耀彭总深知自己拥有「永耀百货」，是她的最佳王牌，於是她便拉拢外部势力，找千丰出头来压大伯，看大伯会不会在董事会的压力下低头。永兴h总则运用他多年来培养内部势力的基础，来一招内部大团结，连供应商和客户都全力相挺，看看大伯会不会在内部的压力下买单。

    这简直就是内忧加外患的全新乱局，唯有最强王者才能胜出。

    他真是太佩服自己，这可是他JiNg心策画出来的一局，连三位候选人也都配合着全力演出，这个「接班人计画」的未来，JiNg彩可期。

    还有一个张清正呢？昨天，张清正来到永成总部和郑俊元表明心迹，表面上是恳辞退出「接班人计画」，不与人争；但张清正难道以为郑俊元看不出来，这招不过是「以退为进」？表面上好像在说自己犯了天条，诈领了永成的奖金，还愿意一肩扛下，情真意切地要维护员工的福祉。实际上，这不正是在彰显张清正本人对经营公司的财务命脉，b任何人都了解？对於收服员工、永续经营，这些高深的管理技巧，张清正的演出全都在水准之上。张清正甚至可以在事业群内部自筹财源、自力更生，不劳总公司C心。能把新创事业群里这类半Si不活的小公司，经营得如此稳当，有谁还有这种能耐？相b之下，从一开始就经营赚钱大企业的彭总和h总，就远b张清正少了那GU开疆辟土的冲劲，也没有愿为五斗米折腰的柔软度，更没有在逆境中奋力求生的毅力。张清正，简直就是一只打不Si的蟑螂啊！

    徐旻佑在为这个「接班人计画」担什麽心啊？

    他，郑俊元，只不过放了个戏台而已，让那三个候选人尽情演出，徐旻佑只要端把板凳，看好戏就是了，没什麽好担心的。

    郑俊元把手机画面跳出那则讨论，本想将手机还给徐旻佑，没想到下面一则讨论却x1引了他的注意，让他又多看了二眼。

    那则讨论现在还没有几个人留言。

    但是，谣言就是这样，在人的心中种下了小苗，等到有心人点上火、再搧个风，谣言就会像野火燎原一样，一发不可收拾。