第十四节 神秘的接班人计画

他。

    他看向郑俊元，郑俊元却用眼神要他坐下。

    什麽鬼？

    他感觉自己夹在二个高阶主管之间，进退二难。

    徐旻佑心里叫苦，但还是依郑俊元的指示，乖乖坐下。

    杜文远经理见徐旻佑又坐下，只好开口回答郑俊元的问题：「新创事业群主管张清正总经理，在赵董列的接班人计画的名单里。」

    杜文远经理话一说完，郑俊元就被呛得咳了起来。

    徐旻佑这下懂了，杜文远经理说的话，是郑俊元没料到的，而且应该算是公司机密，不应该让徐旻佑这个小稽核员听到。

    不过，这也让徐旻佑串起所有环节。

    杜文远经理说的「新创事业群主管张清正总经理」，让徐旻佑联想到昨天郑俊元讲的诈领绩效奖金案，原来幕後主导者不是永康，也不是永美、永鲜和永晶，而是新创事业群主管张清正总经理。

    但是，让徐旻佑更好奇的是：「接班人计画」是什麽？

    是外传赵董要帮永成找「接班人」的「接班人计画」吗？

    他心里吓了一跳，一心只想远离公司机密的他，竟然一脚又误踩进地雷区。

    「我知道，然後呢？」郑俊元镇定下来，神情还有那麽一点不自然。

    「然後，」杜文远经理脸上多了一抹神秘的微笑：「就和徐秘书查到的一样，最近二个年度，新创事业群的业绩没有太大起sE，但是，绩效衡量指标，样样达标，让人无从挑剔。在新创事业群里，能做到上下一心、一起舞弊的人，只有张清正总经理了。」

    「从应收帐款查业绩？这个线索也给得太远了吧？」郑俊元笑着对杜文远经理开起玩笑，杜文远经理只好尴尬的笑了一笑，做为回应。

    徐旻佑看呆了。

    人称「大魔王」的郑俊元，平时连句话都不肯说，怎麽和杜文远经理谈起话来，竟有「谈笑风生」的感觉，一点都不卡，也一点都不冷？那个「社恐人士」跑到哪里去了？

    「是我不对。我不该cHa手的，抱歉。」郑俊元一改先前对杜文远经理的防卫态度，反而对杜文远经理微微地点了个头，表示抱歉。

    「没的事，」杜文远经理连忙摇手：「是我的问题，没先打声招呼。」

    「这件事我也查了二个多月，没想到和您的方向一致。接下来，我会请徐秘书帮忙，做个收尾。」

    「先前我没头绪，只是请徐秘书瞎查而已。」杜文远经理客气地把功劳再推回给徐旻佑和郑俊元。

    果然姜是老的辣，就这麽不动声sE，又把郑俊元给捧高了一番。徐旻佑真是见识到了高阶主管们的话术，简直是出神入化，连拍马P也可以这麽有技巧。

    「不过，趁徐秘书在场，我就有话直说了。」杜文远经理脸sE沈了下来，正sE说道：「徐秘书不适合参与您主导的接班人计画。」

    为什麽徐旻佑不适合参加「接班人计画」？

    若是由郑俊元主导「接班人计画」，那麽郑俊元就是这个案子的「专案经理」，徐旻佑不懂，为什麽「专案经理」的「秘书」不能参加「接班人计画」？难道……

    郑俊元没回话，静静等待杜文远经理讲出原因。

    杜文远经理也不急着讲话，却把头转过来、直直盯着徐旻佑看，看得徐旻佑全身发毛，很担心杜文远经理会说出什麽惊人之语。

    「令尊，是永成集团里的永准JiNg密总经理，徐承誉吧？」