第三十九节 张清正在耍哪一招？

    一整个下午，徐旻佑都在整理新创事业群里各个大大小小公司的基本资料，郑俊元要他把每个公司的营业额、资本额、营业项目等资料，整理出来。

    郑俊元还指示徐旻佑，把新创事业群里的各个公司，依经营项目属X分类，看看是否能归类进二大类：与永耀百货相关、与永兴电器相关。

    徐旻佑头大，郑俊元为什麽要他这样做啊？

    这个和「内部稽核」一点关系也没有，既不是财务相关，也不是内部控制相关，一个稽核员，为什麽要查这些资料？

    他觉得郑俊元这个主管，简直是超级无敌怪。一个身份神秘的高阶主管，隐藏在稽核室这个角落里，不只能替赵董决定「接班人」的人选，还要协助赵董为这些候选人打分数；每个火烧眉毛的事件，陈副总和杜文远经理都还得来找郑俊元请示。郑俊元简直就是在赵董「一人之下」，而且还在整个永成集团「万人之上」，地位到底有多高啊？

    但不管怎麽怪，至少郑俊元还是个好主管，对於他不懂的事，总会耐心说明，虽然他不一定能理解郑俊元在说些什麽。

    郑俊元要的资料不多，二十页而已，徐旻佑鼓励着自己。还好只有二十家公司，每个公司一张投影片，他「只」花了三个钟头就做完了，小事一椿。

    「我把新创事业群里的二十家公司，依指示分成二类。分类的原则是：民生消费品类的公司，归类为与永耀百货相关；电子零件类的公司，归类为与永兴电器相关。归不进这二类的公司，有三间，二间是生技公司永康、永健，一间是奈米级JiNg密工业永JiNg。」

    徐旻佑虽然很累，但还保有完成工作的成就感，语调里竟有一点兴奋的情绪。

    「你把这份文件，和你做的资料b对一下，看看有没有不同？」郑俊元交给徐旻佑一份签呈。

    什麽？还有後续？

    徐旻佑傻眼。郑俊元似乎不习惯一次把事情交代完全，总是还留有一手。他很无奈没错，但也渐渐习惯了郑俊元的管理风格。

    签呈是一份营运计画书，由新创事业群总经理张清正所提出。张清正总经理建议永成董事会，将新创事业群解散，分别并入永耀百货及永兴电器，以便事权统一，结省管理成本，并发挥相关事业垂直整合的效果。

    张清正总经理这麽大的肚量？现在可是「接班人计画」的最後评估阶段，下周的董事会上就要一决胜负。在他们三个候选人里，彭总使尽全力拉拢千丰，h总端出自己的人脉为自己全力支持，但怎麽这个张清正，却在最後关头，不战而降？不只不努力争取成为「接班人」，还把自己的事业拱手让人，转让的对象，竟然还是自己的竞争对手，这不是直接弃权了吗？

    张清正总经理这是在耍哪一招？

    「b对过了，张总的建议内容和我的分类一样。」徐旻佑按捺住心里的疑问，向郑俊元报告。

    郑俊元接过签呈和徐旻佑准备的报告，翻了几页，说：「连稽核员都能做出和他一样的判断，这个张清正，在想什麽？」

    郑俊元是在拐着弯骂他笨吗？还是骂张清