第二部02

  不过，这个错误其实并不是什麽大错，偶尔也会有同事发生请假却忘记递假单的情事，通常後续补递假单，人事课几乎都会睁一只眼闭一只眼；重点在於林启艾是新进人员，再加上天数长达一个月，而且还是中华制糖百年以来第一位新进人员如此。

    「她明明脑袋就很不错，到底为什麽表现会这麽烂？」杨宜桦毫不客气。

    「脑袋会不错吗？我怎麽没有感觉？」h计莞尔。

    她在心中忍不住翻了白眼。

    h计分明想整Si林启艾。

    在此刻正盛怒的杨宜桦面前，h计却还在无所不用其极地在旁拚命搧风点火。

    「喔？她过去表现得如何？」杨宜桦被h计激起好奇。

    「非常烂。」h计不客气答道，「我交派的实验没有一件完成，报告也几乎生不出来，就算生出来了也一堆谬误，不然就是实验数据东缺一块西缺一块；还染了个亮橘发，也真的观感不佳！」

    她听到h计连林启艾的亮橘发sE也可以拿出来说嘴，一时忍不住噗哧笑了出来。

    「昕璇，怎麽了？」杨宜桦注意到她的反应。

    「没、没事。」她赶忙闭上嘴。

    「总之，林启艾是我带过最烂的新进人员！我带她带得很痛苦！」h计烙下重话。

    「我明白了。」杨宜桦看着从方才一直拿在手上的纸张，「这是新进人员考核表。」他将手上的纸转向给周昕璇他们，「我想，林启艾试用期的成绩，应该现在就知道了。那叫做完全不合格。」

    h计马上极表赞同地点头。

    她却大感震惊，方才还有噗哧一笑的闲情逸致，这回全荡然无存了。

    「各位，或许启艾才试用两个月，还有剩下的四个月试用期还没做，现在就给她判Si刑好像有点太早了。」杨宜桦摘下他的黑框眼镜，面露诚恳，「但早知结局的游戏，实在没必要再花启艾四个月的时间去完成它；四个月对我们这些老年人或许没有什麽，但对他们年轻人却是很重要的，我们真的要为了这可笑的试用期去限制年轻人的发展吗？我觉得这才是真的残忍。」

    杨宜桦语毕，众人无语。

    「各位，认同我的说法吗？我想即刻解除启艾的任用资格。」杨宜桦继续说。

    她到此时，才惊觉这场临时会议的主要目的——炒掉林启艾！

    她完全无法接受。

    新人忘记请假一个月的确很夸张，但有到需要「马上」炒掉的程度吗？

    而且严格说来，扣除掉新训营，林启艾也才真正工作一个月而已，凭什麽要以还在适应期的第一个月工作表现，全盘否定掉她未来四个月可能会有转机的工作表现呢？

    「我赞同，我们这样绑着她，很残忍。」h计首先表示认同。

    「我没意见。」郑博一副事不关己。

    「课长决定怎样便怎样吧。」杨博也没有意见。

    她明白，其实杨宜桦早已决定要炒掉林启艾，才召开这个会议的；这个会议只是宣布他的决定，并不是真的要徵询他们的同意。

    以往