第四部01

实验达到二十几重复，每次的实验都可以分离到足够量的味觉细胞——也就是说，这个实验的再现X已经相当完美了。

    是的，他们完成了分离味觉细胞的「标准化流程」。

    没意外的话，这个标准化流程，不论是由她或赖卓群，或任何一个草包来照本宣科C作，都可以分离到大量的味觉细胞。

    她本来预计这几天，就要跟林启艾说这个她一直刻意隐瞒的事实。

    她原本还想着，林启艾知道後，会是怒不可遏？还是会惊喜万分？

    但如今，这一切，她霎时不知该如何说出口了。

    她忽然想起那天晚上，林启艾在她床上酣睡着的模样；她想着她亲吻着林启艾的脸颊时，林启艾温热柔软的脸庞触感；她想着林启艾的唇，想着林启艾隔天睡醒时的迷迷糊糊。

    她想着林启艾分离到味觉细胞时的兴奋，却又被她告知那是W染物时的怅然若失；她想着一个月前，她牵着林启艾到社交场合，那是第一次，林启艾在缺氧症状发作以外的情况，手b她的要来得冰凉。

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    她想着一个月来，林启艾在她的引导下渐渐变得世故、懂得与人交际；她想着一个月来她耐心地用Line及电话培养林启艾的交谈能力；她想着一个月来，被蒙在鼓里的林启艾，一再地重复一样的实验步骤，一再地获得味觉细胞，却一再地被她跟赖卓群欺骗为是W染物时，那意志消沉的傻样；她想着林启艾即使意志消沉，但仍听从她跟赖卓群的指令，一再地做着相同的实验步骤，毫不马虎打混。

    林启艾这样相信着自己。

    她却没办法保住她，她甚至不知道怎麽跟林启艾说这个天大的坏消息。

    她无声地叹了一大口气。怎麽办……？

    霎那间，她的脑里浮现了「简呈」二字。她眯起眼。

    身为副所长的简呈，与杨宜桦不合早已不是新闻；两人之间的剑拔弩张，到了简呈挤下杨宜桦而荣登副所长的大位後，更是激烈。

    在中华制糖，课长以上的升迁，除了评b评分及年度考绩外，还有一项很重要的评b项目，叫做「年度评分」；这个年度评分是由上司替下属评分，例如所长替副所长评分，副所长替各课课长评分，各课课长再替自己课下的员工评分??以此类推。

    这个制度明白地鼓励下属迎合上司，以搏取上司的好感、进而获得高分；是以中华制糖「拍马P」的风气盛行，也就丝毫不令人意外了。

    因此，简呈当上副所长後，几乎等於断了杨宜桦的官路；杨宜桦的年度评分总只能维持在及格边缘，纵使杨宜桦高压b迫化验课的人员交出漂亮的研发成果，但他的评分依然不见起sE——这丝毫不令人感到意外，只要简呈不喜欢他，再多的努力只是白费。

    而杨宜桦自己当然也明白这个道理。所以当初她重启「味觉细胞分离计画」，他才会跃跃yu试。

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    「全球独步」的专利！这是多麽大的一件事！

    这种不得了的实验成果，相信不仅连好大喜功的陈廷禧会心花怒放，她认为连董事长、总经理之流都会相当赞赏肯定；如此一来，纵使简呈多麽不喜欢杨宜桦、给杨宜桦多麽低的年度评分，杨宜桦的升官之路再也不是只看简呈的脸sE。

    所以，为什麽，杨宜桦要迅速终止这个计画？

    为什麽简呈一宣布退职，杨宜桦就如此大的动作？

    为什麽？

    ——不管为什麽，简呈的退职，就是杨宜桦开铡的主要原因。

    对。就是他。

    纵使跟简呈几乎没有私交，但她已经没有时间细想。

    她拿起准备到一半的专利资料，起身便往简呈的办公室走去。