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达2000万呢。刘总又说，有人说你拿了供应商的红包，何胜亮B0然大怒，说，谁说的，叫他来当面对质。刘总说，我也理解，常在河边走，哪能不Sh鞋。你如果能够退赔一些，公司还是可以原谅的。何胜亮气愤地说，刘总你要这样的冤枉我，那我没办法，我只好辞职了。刘总冷冷地说，那可以啊。

    何胜亮当时本是一句气话，可是第二天办公室的张巧梅居然拿来了一张员工离职申请表叫何胜亮填，说是他自愿离职的。何胜亮一想，我在你这工作了几年，如果是自愿离职，岂不是一分钱的补偿都没有吗？于是他就说，当时是口头说自愿离职，并没有文字的东西，我现在不承认是自愿离职，是被公司辞退。张巧梅就和副总柴广生又一起来做何胜亮的工作，就说，公司目前经营困难，你就带头辞职算了。何胜亮坚决不g，他说，要辞职也是非自愿辞职，我在申请书上必须注明是非自愿的，否则我不会签字。这一来二去，经过多次的争执，不能达成一致。何胜亮气愤地撕掉了他们递过来的离职申请书，拍桌子大喊，惊动了全公司，他对全公司的员工说，这个资本家的心太黑了，我们为他付出了这么多，他们居然过河拆桥啊，真是狡兔Si良弓藏，敌国破谋臣亡，这太没良心了。那些年轻员工也不好说什么，心里面赞同，以沉默回应。何胜亮又买来了录音笔和暗藏的手表式摄像机，在与柴广生的商谈中，就抓住他的一些谈话的漏洞，来证实是公司要辞退而非本人自愿离职。柴广生其实是个老好人，他出面要何胜亮离职，也是迫于刘总的压力。何胜亮也不想让这个尴尬的局面长期维持下去。此处不留爷，自有留爷处。他就在离职申请书上，写下一句对于自愿还是非自愿离职，双方没有达成一致的意见，这就算是一个折中，他就签了字，公司盖了章，于是他就卷起铺盖走人了。

    何胜亮到底不是一般的人，不是任人随便捏的软柿子，他有头脑，又懂法律，不需要请律师，他熟悉劳动法和劳动合同法的详细条款。离职第3天，他就一纸诉状将公司告上了劳动仲裁委员会。诉状中详细写上了被迫离职的经过情况，并且附上了多年的发放工资的记录和录音录像的证据。这个事实当然很清楚。在劳务仲裁庭上，何胜亮与公司派来的代表张巧梅当面对质，拿出了证据。张巧梅也无话可说。三个月后，劳动仲裁委员会一纸判定书认定何胜亮胜诉，公司应赔偿何胜亮在公司工作期间7年的补偿金达27,000元，JiNg神损失费1万元。

    公司不服裁定，反而一纸诉状将何胜亮告上了法院，要求撤销劳动仲裁委员会的裁定。何胜亮又雄赳赳，气昂昂地应诉，将所有的证据和反诉状，一并呈交法庭。在庭审期间，何胜亮又与张巧梅当面对质，一条条的证据使张巧梅又无言可对。两个月后，法院一审判定公司败诉。仍然要赔付何胜亮27,000元，但JiNg神损失费不予支持。

    何胜亮胜诉后，立即要求公司支付赔偿款。公司却仍然以没有资金而拒绝和拖延。何胜亮JiNg明就JiNg明在，他知道法律有一个应付这种欠款的办法，他在应诉前，就已经向法院提出了保全申请，将公司的银行账号和公司的小汽车等固定资产进行了保全。这时公司的汽车已经被设备供应商们起诉而被保全封存了，要赔偿供应商。但公司的银行账号却是工商局和税务局指定的，无法更改，这个账号一被保全，公司这个账号的资金就被冻结了，无法向员工发工资和提取任何款项，于是何胜亮就向法院的执行庭提出了强制执行保全。这一招实在厉害，占据主动。反而是公司柴广生被迫出面打电话给何胜亮说好话，他说，何工啊，我们现在很困难，你就把那个账号保全申请取消吧，这个钱我们付给你，何胜亮说，那不行，我必须先拿到钱以后，才能够撤销这个保全。于是，那一天张晓梅带着27,0