2024/3/14

收应是双向的、互相彼此照应的

    所以就本身带有情绪的成分与b例而言

    接收者应和传递者的能量与质量呈正b或是对等、公平关系

    不应该两造双方之间的自带情绪浓度与感染力有不对等、失重失衡的情状出现

    若有任何人士不仅是传递者、接收者亦是针对情绪、情感的C持与借用b例或密度过高、太浓烈

    导致g扰到对方

    使其作为该身份的职责做不好、失职或力不从心的端态景况

    如传达者本身情绪太多、满溢出来还不知收敛

    就会造成接收者的接收困难

    可能的症状有无法听/看懂、跟着一起情感浓但不知道发生什麽事、不知悉传达者所抒发的理念意识、具T讯息与他想让接收者知道或T悟什麽、自顾自的乱理解、乱解释等等

    总之接收不良导致的种种可能结果都会出现

    反之

    若接收者个T或群T情感过重

    也可能致使传达者无法顺利将自己所要传达的内容完整运输

    导致沮丧失望、开始检讨自己是否做得不够好或情绪还不够浓

    到最後情感成分再加重

    跟着接收者一起煽情、lAn情

    而且是共同齐步昇华品质变差的

    同时接收者也无法真正x1收纳入传递的问题意识与想法观念、将其内化於心

    导致接收不良跟传递者情绪过浓的情况所产生的效应一样

    就这样一直兜转在此封闭恶X循环之中

    无可逃脱

    情感只会愈来愈浓厚、但无谓多余

    也因此唯有将情绪/感合宜得T的稳定输出

    并非全然压抑克制情绪的表显、憋在心里不纾解释放

    而是不过度煽情、lAn用情感

    避免因为情感过多过浓而无法将事物确切传达或接收的情况

    这样才是有效处理情绪情感的模式与策略

    就像技术一样

    任何领域的专业都必须仰赖技术的养成与C用

    但不是时时刻刻只有技术

    个人风格特sE、经验累积、灵活弹X的适应力等等都是各项工作能否做好的关键之一

    同样的

    任何概念讯息的传达与表现不是只有情绪要表达出来而已

    其他的元素也是必须顾及、甚至不可或缺的