31一个在畅想未来,一个在计划离开

于“顾总”的沉稳气场重新披挂上身，走向电梯。

    “顾总早。”助理打着招呼。

    “早。”顾涟佳的声音平稳，脚步未停地走向自己的办公室，“把今天上午的日程整理一下，十点前给我。”

    “好的顾总。”助理连忙应下。

    顾涟佳的目光极其自然地投向设计区的方向——苏城的工位，空无一人。

    顾涟佳的心猛地一沉。可能……还没来？她一向喜欢踩点……他无奈的扯了扯嘴角。

    快步走进自己的办公室，又忍不住拿起手机，点开那个沉寂的聊天框。

    时间一分一秒过去，直到办公室的门被敲响了。

    顾涟佳几乎是立刻坐直了身体：“进。”

    进来的是人事部的经理，手里拿着一份薄薄的文件，她的表情带着一丝谨慎：“顾总，这份离职申请……可能需要您亲自审批一下。”

    “离职？谁？”

    “苏设计师，苏城。”

    “……”空气仿佛凝固了几秒。

    顾涟佳的瞳孔不受控制地微微放大，那点刻意营造的松弛感瞬间荡然无存。

    “……谁？”他重复了一遍，声音低沉，带着一丝难以置信的沙哑。

    “苏城，顾总。”人事经理声音清晰，将那份离职申请轻轻放在他的桌面上。

    纸张的边缘，清晰地印着“离职申请表”几个字。申请人姓名栏，是苏城的名字。

    顾涟佳的声音带着压抑的怒火：“她可是S级项目的核心组员！项目正在关键期，她要在这种时候提离职？理由呢？！”

    “申请上写的是……身体不适，顾总。”她微微垂眸，避开那过于迫人的视线。

    “身体不适？”顾涟佳发出一声短促的冷笑。

    “医院的病历呢？诊断证明呢？身体不适到需要直接离职的地步？连病假流程都不走？她就这么不负责任？！项目怎么办？她负责的部分谁来接手？！”

    一连串的质问让人事经理感到压力骤增，硬着头皮解释：“昨晚……项目组长已经第一时间找她谈过了，表达了挽留的意思，也提到了项目关键期……只是……苏设计师态度很坚决，执意要离职，今天一早就把申请表递交到了人事部。”

    顾涟佳盯着那份申请表，他深深吸了一口气，像是在强行压下翻涌的情绪。

    再开口时，语气恢复了那种公事公办的冰冷腔调：“就算离职，也不是她今天递了申请，明天就能走人的！劳动法规定的交接期是摆设吗？公司流程是儿戏吗？她今天人呢？”

    “苏设计师……今天请假了，顾总。”人事经理的声音更低了些。

    “呵。”顾涟佳从鼻腔里哼了一声，唇角勾起一个毫无温度的弧度，眼神却沉得吓人，“好。很好。”

    他伸出修长的手指，带着一种近乎暴戾的力道，将那份薄薄的纸张抓了过来！纸张瞬间被捏得皱皱巴巴。

    “申请，我收到了。”

    “流程，暂停。在她完成所有工作交接、项目风险被充分评估、并且找到合适的接替人选之前——”

    他抬起眼，看着人事经理：“这份申请，压在我这里，没有我的签字，谁也不准放人。”

    “明白，顾总。”人事经理立刻应下。

    顾涟佳沉默了几秒，再开口时，声音低沉了许多：“约