7方兴未艾

，却在痛痒难耐的苦海中得到高潮，伤好后渴望被鞭子重重责打。

    但就像那句老话：‘发乎情，止乎礼’，李泽言刻板地遵循着他的规则，达到了让你高潮的目的就停手，游戏就结束。

    于是不知道从什么时候起，这场游戏变成了对欲望控制权的争夺。

    赢家是李泽言。

    他就像是能看穿你一般。在你急切需要时不紧不慢，在你刻意忍耐时极力挑逗——你，全部都在他的掌控范围内。

    rou体记忆往往比人主动记忆得更深刻更直接一些。仅剩屈指可数的那几次机会里，只是换上裙子出门你便不可自抑的湿了，导致手边总是要备上足够的纸巾，趁着红灯停车要擦，进入俱乐部之前要擦...简直就像是...一头陷入发情期，不知廉耻的yin兽。

    可这种情况也只是在那个特殊的时间段，对李泽言而言。

    放肆时有多疯狂，平时就有多理智。

    翻完了临时插队送到桌面的资料，你漫不经心点了点桌子，你吩咐小助理“把人事的经理叫来。”

    公司大了不好管，虽然说得是水至清则无鱼，可太浑浊了也不行。公司里有些高管有智商有情商，八面玲珑长袖善舞的，可偏偏长了颗贪念的心作祟，欠敲打。

    敲门进来的公司人事部的经理是个四十来岁的男人，还是只颜值不低的海归，也会打扮，乍一眼看上去会觉得这人有种优雅的英伦绅士范儿。男人胳膊下夹着只公文包走到你面前，十分有礼貌的鞠躬问了声好。

    打量了会儿眼前这个男人，你开口“今年的招人安排好了？”

    “是，安排好了。除了在互联网上发布招聘信息，我们还选了国内知名的五所高校召开双选会...请您过目。”会来事儿的人事经理显然在短短几分钟内就揣摩到了上司的意图，飞快准备好材料，而且来得还不慢。

    “你们的能力我还是相信的。”你没有翻开放在办公桌上的那份文件：“就是想通知你一声，今年应聘的，简历让他们投两份，一份照常给人事，一份给我，发到我助理邮箱，你应该知道她邮箱的吧？”

    不是征询意见，是通知，连询问的上扬疑问句都没有用在决定了的正事上。面对上司的要求，下属只能点头。“简历你们照常筛，最后我这里过一遍就可以开始面试了。”

    “您...”人事经理显得有些犹豫，小心翼翼地看了眼你，不懂就问：“您要做面试主考考官吗？

    “不，我就看看。旁观。”

    这个答案似乎不在他的猜测中，男人“呃...”了一下，而后顺从点头“好。我这就安排。”

    “宣传册和海报其他地方不用动，只加个邮箱就行。改好了连着签字的文件一起拿来给我看，招聘结束之后我会让助理跟你们对名单，先把只投了一份简历的筛下去，筛选完的名单