（修改版第五章）五年，说长不长，说短不短

    张廷俊作为一名空降兵加入人力资源部，他的到来无疑给集团带来了一股新鲜的风潮。

    尽管是外部引入的高管，他却并未因“空降”的身份而显得格格不入，反而凭借出色的能力和独特的个人魅力迅速站稳了脚跟。

    这人不仅长相出众，五官精致如雕刻，身高挺拔，气质介于花美男与硬朗男子汉之间，颇有种让人过目难忘的吸引力。

    更重要的是，他做事严谨高效，情商极高，沟通能力超群，绝非那种只有外表的“花瓶”。

    他来到人力资源部的短短半个月时间，就展现出了非凡的工作能力，初来乍到，张廷俊并没有急于树立权威，而是深入了解部门现状，与员工沟通，迅速摸清了集团人力资源管理的痛点。

    随后，他以雷厉风行的作风推出了一系列务实且高效的政策，比如，他优化了员工绩效考核机制，引入了更科学的激励体系，既调动了员工的积极性，又避免了以往因考核不公引发的内部矛盾，他还精简了烦琐的行政流程，将一些低效的重复性工作交给系统自动化处理，大幅提升了部门效率。

    这些举措不仅让人力资源部的工作焕然一新，也为其他部门减轻了不小的负担。

    对于李皓成来说，张廷俊的到来简直是“及时雨”，作为销售部的总监，李皓成平日里忙得脚不沾地，加班是家常便饭，部门事务繁杂到让他几乎没有喘息的空间。

    而张廷俊上任后，通过优化人员配置和跨部门协作机制，直接为销售部减负不少，比如，他快速解决了销售部人员流动率高的问题，重新调整了招聘和培训流程，确保新员工能更快上手，为李皓成的团队提供了稳定的后勤支持。

    此外，他还推动了一项弹性工作政策，让销售部的员工在高强度工作后能有合理的休整时间，这不仅提升了团队士气，也间接减少了李皓成的管理压力。

    半个月下来，李皓成惊讶地发现，自己部门的加班时长竟然缩减了近三分之一，这在过去几乎是不可想象的。

    张廷俊的能力和成果让李皓成刮目相看，尽管两人初次见面好像有些尴尬，但随着工作上的交集增多，李皓成也不得不承认，这个“空降”的家伙确实有两把刷子。

    集团的员工们私下议论，张廷俊简直是李总监的强力对手，甚至有人戏称他为“钻石张”，一时之间，他在公司的风头甚至盖过了李皓成。

    不过，对于李皓成而言，张廷俊与其说是威胁，不如说是一个值得信赖的合作伙伴，至少在工作上，他的到来让李皓成的日子好过了不少。

    李皓成结束了忙碌的一天，难得提前下班，他拿起手机拨通了李航的号码。

    电话那头传来李航熟悉的声音，低沉中带着几分倦意。“喂，宝贝，我想吃点清淡的，煮个粥吧，再炒个青菜就好，别做太复杂的，我怕你累着。”

    李皓成嘴角微微上扬，温柔地应了一声，“好，我去买菜。”挂了电话，李皓成开着车直奔家附近的超市。

    超市里人来人往，李皓成一身上班时的正装打扮气场十足，藏蓝色大衣包裹着挺拔的身躯，白衬衫的领口微微敞开，露出精致的锁骨，黑色西裤勾勒出修长的腿型。

    他推着购物车，深邃的眼眸扫过货架，挑选着新鲜的蔬菜和大米，或许是因为他那张帅得过分的脸，或许是举手投足间散发出的成熟魅力，超市里不少人偷偷打量着他。

    几个年轻女孩推着车经过，低声议论着：“这男的也太帅了吧，像明星一样！”

    还有个阿姨忍不住多看了几眼，感叹道：“这小伙子长得真俊，要是我女儿带回家该多好。”

    李皓成似乎早已习惯了别人这样打量他的目光，低头继续挑菜，丝毫不为所动。

    买好食材回到家，李皓成推开门，却发现家里静悄悄的，李航还没回来。他皱了皱眉，轻声嘀咕