感谢她，告诉了我停止的界在哪里。

翻着笔记本，像是在思考刚刚劳芙琳的回答，没有察觉到周围这些微妙的目光。

    ——她根本没有意识到，她刚刚踩中了国内职场的“潜规则”。

    姚星瞬盯着她，忽然有种奇妙的感觉。

    她不是不聪明，甚至可以说是聪明到令人惊叹，但她的思维方式……完全不是这个环境里的人。

    如果换成是他自己，或者换成是公司里的其他人，他们在听到劳芙琳那个“模糊避让”的回答时，都会自觉地停下，不再追问。

    但艾优没有。

    她的世界里，好像没有那些隐藏的、不成文的规则。

    她单纯地、直截了当地，在追寻一个真正的、合理的答案。

    ——可在这个职场环境里，“合理”从来不是唯一的准则。

    会议结束后，员工们陆续收拾起笔记本和资料，三三两两地交谈着，气氛比刚才轻松了不少。

    姚星瞬收起笔记本，起身准备离开会议室时，耳边忽然飘进了一句流畅的英语。他下意识地循声望去，发现是艾优在和身边的女同事交谈。

    她的语调一如既往地温和轻柔，但语速明显比她平时说中文时快了一些，句子之间的停顿几乎没有，带着一种母语使用者才有的流畅感。

    “，　Iris，　ous.”

    这位总监，Iris，真的太棒了。

    姚星瞬微微一怔，步子不自觉地慢了下来。

    他原以为她会在刚才的会议之后露出一点挫败的情绪——毕竟，她的问题被巧妙地避开了，甚至在某种程度上，她并没有真正得到想要的答案。

    但她的语气里，没有任何不满，反而带着一种发自内心的赞叹。

    “　　　　　a，　　　　to　me，　　　…”

    我知道，在我刚开始在中国的职业生涯时，可能有一些我无法清晰察觉的差异，但她用自己的方式向我暗示了这些，并向我展示了界限所在。

    姚星瞬握着笔记本的手指微微收紧，眉心轻轻跳了一下。

    “　　.”

    他有些微妙地不适应这个说法。

    在他看来，劳芙琳刚才的回应完全是一种职场政治上的“避让”，这种事情他见得多了，甚至可以说——他自己也懂得如何用这种方式去处理问题。

    可艾优的解读，和他的认知完全不同。

    她没有把这当作一种职场的“限制”或者“规避”，她甚至觉得这是一种引导，是一种有意识的、温和的指点。

    她的声音依旧轻快流畅，语调平稳，眼神干净得让人几乎无法挑出任何情绪波动。

    “　　　re.　　　　　，　　help.”

    这不是我所认同的公司文化。我认为我们应该共享相同的目标和价值观，以推动业务迈向更大的成功，但我非常感激她的帮助。

    姚星瞬低头，轻轻摩挲了一下手里的笔记本，心里忽然生出一种说不上是惊讶还是困惑的情绪。

    ——她在感激，但她并不认同。

    她仍然觉得，一个公司如果要向更高的目标迈进，就应该共享相同的价值观，而不是让规则成为束缚前进的壁垒。

    她仍然坚持自己的原则，没有一点妥协的意思，但她却可以同时尊重另一个完全不同的系统，并且衷心地感激对方的帮助。

    姚星瞬下意识地侧头，看着艾优的侧脸。

    她仍然是一副温温柔柔的模样，睫毛轻轻垂着，目光专注地看着自己的同事，像是在交流自己的想法。她的语气完全不像是刚才那个用理工科逻辑精准拆解问题、