重生之九十年代小厂妹 第126节

低了。要求至少五年工作经验，本科学历，英语说写流利，要会处理总经理的各项工作，善于管理秘书团队等等。

    程秋华等人看了她列的这些条件，都直摇头，“我不相信招的到人，就算有人愿意来，你得出多少钱啊？”

    “就是的，你这要求太高了吧。”

    方博洋看到这些条件都说：“你这么多要求，都够找一个总经理了。”

    不得已，简书枚干脆还另招一名助理，条件低一大截，但年纪学历和工作经验还是有要求的，同时也要求是已婚的。

    两个招聘条件一对比，更显得总助理是个很有地位的职位了。

    “这下子应当能招到下面的助理职位了。上面的总助理招不招得到都无所谓了。”

    反正她也没要找总助理，不过是想给郭总相个亲而已。当然了，如果真有这样的人出现，公司也不是要不起，大把职位空缺。

    她自己现在干的活，就相当于一个大公司老板的总助理，其实还不止呢，她做的事要更多更细。她完全可以把自己负责的，一半以上活分出去给这个总助理。

    她这样的解释，其他人都听明白了，“也行吧。如果你能招到一个这样的总助理，我们大家都能轻松些了。”程秋华笑道。

    “工资就要给高喽。少来谁来啊。”何文静说。

    程秋华说：“那是当然了。舍不得钱可不行。”

    “想想我自己就干着这些活，都该给我涨点工资的。”简书枚开玩笑的说。

    “涨啊。大家都涨一次吧。”程秋华笑道。

    说实话，每个人身上的事情都很多，如果是纯粹打工的人，现在他们拿的工资，确实也不算高。

    何文静反对：“别涨工资了，又要多交个税的。不如搞些奖金和各种福利更划算。”

    果然是搞财务的，而且每月都要与税务打交道的人，提的建议就是更好。

    大家一致赞同，“可以啊。你想个办法，看看怎么搞，对大家最好。”

    第157章新人上任

    简书枚调整了招聘广告,果然来应聘助理的人多了起来。但那个总助职位依旧是无人问津。

    而且应聘助理的人，就算她的要求相对总助低了很多，她也没有挑到几个合适的人选。只是总算是有已婚女性来应聘这个职位了。

    因为要求的年纪稍微有点大,这些已婚女性学历高的几乎没有。一个本科生也没有,简书枚很有些失望,而且这些人的工作经验也都对她没太大的用处。

    准确的来说，这些人学历都低,大部中专技校毕业，虽然简书枚的要求是大专及级上学历。而且她们也没任何值得拿得出手的资历,她们对工作的要求也不高，只是想来找份工作而已。

    不过找工作时,招聘者和应招聘的人员，也一定非让列出来的硬性要求来，有时候也会稍微放宽点要求，所以这些学历的人，她都仔细看了学历，并且还问了些相关的问题。

    奈何,这些人的工作经验真的与她的要求相差太远了。哪怕她不要求学历了,就是偶尔来两个有大专学历的人，资历也不怎么样。最主要的是,她根本就没找到有电子厂工作相关工作经验的人。

    这也正常，一般来说三十五岁左右的，有大学学历的，又真的有