第四十八章 招聘启事

报；

    5.进行两级督导的联络、协调工作；

    6.负责督导资料的传递、整理、归档工作；

    7.确保运营部按质、按时地实现工作计划。

    8.监督、检查公司工作人员的工作情况，并及时总结上报。

    9.定期巡查，填写巡铺报告。

    10.监督公司促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

    11.负责相关商业管理费用的催收管理工作。

    12.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

    13.协助招商专员调查市场编写调查报告。

    14.协助招商人员调查入驻商户的背景资料。

    15.指导、监督入驻商户的装修等事宜。

    16.完成领导安排的其它工作。

    工作职责说了很多我，招聘条件却很简单，只有一句话：25岁以上，三年以上本行业同岗位工作经验，学历大学本科以上。

    其它的几份也是大同小异，喻明是肯定不能原封不动地拿去发招聘启事的，意思又要说到，字数还要尽可能的少些，喻明想了大概20分钟，归纳整理成了如下的招聘启事：

    明俊若华音乐有限公司成立于1991年，主营音乐mv制作、销售、音乐演出等音乐相关业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘公司中层管理人员和职员。

    愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

    1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

    2、招聘人数：10—12人。

    3、招聘岗位：宣传人事部部长1名、业务部长1名、运营部部长1名，财务部部长1名，人事干事1名，音乐编曲1名、摄像师1名，道具师1名，灯光师1名，会计1名，门卫1名。

    4、主要职责：与职务对应的相关职责。

    5、工资待遇：中层干部和专业人员工资1800元/月，试用期基本工资1000元/月，普通职位工资1300元/月，试用期基本工资800元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

    6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到明俊若华音乐有限公司人事部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆“前程无忧网”、中华英才网、智联招聘网查询招聘信息。

    7、报名日期：截止到1992年6月30日。

    公司网址：mjrh

    邮箱：

    联系电话：010-87866886

    联系人：喻先生

    面试日期：1992年7月1日周六上午9点请带毕业证和身份证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试

    面试地点：明俊若华音乐有限公司人事部上京市淀海区白桥路双榆树298号。

    明俊若华音乐有限公司。

    ……