职场---剧情相似影剧

家也不会理你滴。

    ---谈判交易要切中要害,双方定要互利不亏。

    ---成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。

    1

    ---你可能因为各种阻碍而不能成功,但你还是要像竹笋般地向上成长。

    ---在网络读万卷书,在虚拟实境行万里路,不如藉镜成功者的真实智慧。

    ---有钱的企业家,最关心最在意的是他们的声誉名望。

    ---粒粒皆辛苦,所有银两皆要汗水赚,勿取非分之财。

    ---绝对不可使用零成本去圈占,欺占,霸占。

    ---租赁是去库存最好的方法。

    ---举办挑战赛是招收人才最好的方法。

    ---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。

    ---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。

    ---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。

    1

    ---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。

    ---以最小空间,获取最大利益。

    ---所谓视微知着就是未雨绸缪,抢商机。

    ---做伙计的永远不要狗眼看人低,要和气生财。

    ---作生意切勿算计别人,因没有人是傻蛋,但也不能替人作嫁,被人当傻蛋。

    ---连锁店扩展看一线店员态度,家族传承看後代磨练,国家盛衰看文明科技等级。

    ---制造业一定要掌握原料,通路一条龙。

    ---优於别人不要得意,真正的是要优於昨天的自己。

    ---绝对不要因为人质被劫持,而放下武器。

    ---地球的人类活得很累,总是想活在别人的眼里,希望不要Si在别人的嘴里。

    1

    ---所谓上级的威吓,就是叫你得感冒,你就不能得伤风。

    ---彻底击垮竞争企业得方法,就是让对手的继承者们,变成沉迷酒sE财气的败家们。

    ---人生掉落谷底时,少说丧气话,抱怨的话。

    ---入职面试是要应试者说明公司产品有何处需要改革或突破。

    ---从历史数据得到2点结论:

    第一点是如果要顺利传承,掌权者在位年限需大於20年且继承者须满18岁。

    第二点是如果要国泰民安,掌权者在位时的冲突需降至平均每年0.5次。

    ---"新冠肺炎"流行期,"生命诚可贵，Ai情价更高，若为面包故，两者皆可抛"...

    ---家族企业不能像"秦帝国,隋帝国,"所以要分封给子nV...

    ---"武媚娘"跟"武后"的差别,在於"眼界"高度...

    1

    ---所谓末代迹象,就是如大宋王朝,大清王朝的"议和赔款割地"...

    ---"四书,论语"是给学生读的,"圣恩浩荡"的上位者是不屑一顾滴...

    ---在学校熟记"四书五经",进入职场,一定要懂"厚黑学"...

    ---进入职场,要远离双面虎,就是在大众面前向你心脏cHa刀,然後再到暗巷对你说道歉...

    ---要清楚地仔细分辨,包装在名牌服饰内的,到底是人皮,还是兽皮...

    ---进入职场,要击败竞争对手,就是在竞争对手前方挖个"流沙"