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满足客户的要求了。他还要我怎么详细？”

    “你们到底懂不懂啊。”

    艾谅用的是“你们”。没有特指曾荻。但也包括了曾荻。

    隔着电话，曾荻的脸一直红到耳朵根。

    她终于明白了为什么所有同事都会说艾谅凶。

    这种压迫感谁能受得了。

    没有气势汹汹的指责批评，艾谅每句话都没什么情绪。

    但是令人瑟瑟发抖。

    曾荻忙不迭道歉：“艾总……对不起，是我这边没细看，专业知识也不够。我这就跟他们去解释……”

    艾谅顿了顿：“如果你要跟他们解释，自己先把文件弄清楚。文件右上角是查询时间范围，左下角是在这个时间范围内的业务总流水数据。每个时间段都有好几十页。但涉及商业机密，我只发了最后一页。”

    曾荻感激涕零：“谢谢艾总！我这就给他们解释！”

    就是说，艾谅虽然是个严苛的领导，但做事很讲道理和逻辑。

    他不会单纯地朝下属发泄怒火，而是一直会本着解决问题的目的去工作。

    b如这次，他当然可以训斥曾荻一通，让曾荻自己去处理。

    但他也同样会想到以曾荻的级别和权限，她可能确实没看过这类文件，所以看不懂也是正常的。那么他需要负责给曾荻先讲清楚，再让她去跟客户G0u通。

    这是后面曾荻慢慢总结出来的。

    艾谅并不是那种不可理喻的领导。而且，在这两年的工作中，虽然他和曾荻交集极少，但他的做事风格潜移默化地影响着她。

    两年里，曾荻的职场道路也算顺风顺水。

    两年之后，曾荻被提拔为业务主管。

    虽然手下仍然也没什么团队，基本上主要业务还是要她一个人单打独斗，但她能感受到，公司的一些资源和平台正在慢慢向自己倾斜。

    加上艾谅给的工资也并不算小气。高于行业平均水平。

    所以曾荻的工作总T满意。

    直到她接到了公司的通知，她要跟艾谅一起出差。

    “就我跟艾总两个人？”曾荻一脸懵b。

    “是啊，”行政同事说，“艾总的出差行程就写了你俩。”

    “不是，为啥啊？”

    行政同事用一种“我十分理解你也同情你但无奈”的表情，看着曾荻：“大概因为这块业务只有你负责吧。让别人去也没什么用。”

    “……”

    “机票给你们买好了哦。”同事说，“哦，对了，艾总出发之前还要去杭州开个会。他从杭州走，跟你不是一趟航班，你别太担心。”

    “那就好那就好。”曾荻如释重负。

    因为这次是和艾谅一起出差，所以曾荻打起了十二万分的JiNg神。之前出差从来不做的准备工作这次做了个全套，什么总结文档