【第一百八十三章】计划之中

是匪夷所思的，首先，编程是架构师最基本的能力要求，你表现出优秀的编程能力，才能获得成为架构师的机会。

    架构不是画两张架构图就行的，要在编程开发中落地，开发过程中遇到的编程问题，需要架构师亲手去解决。

    系统维护过程中出现的问题，也需要架构师对代码非常熟悉才能解决。

    这都需要架构师有非常优秀的编程能力。再然后，就是架构师要让团队每个人都发挥出价值并持续进步，这样自己和团队才是可持续发展的，而不仅仅是完成工作而已。

    这就需要架构师有良好的模块拆解能力，将开发任务拆分成高内聚、低耦合的模块，分配给团队成员。

    如果说早期单体架构时代模块关系混乱的问题还没那么突出的话，微服务架构则让那些不关注模块依赖关系的架构师吃尽了苦头。

    而且就杜锦展现出的系统适配和修正能力，系统优化以及保障系统稳定的能力是他最好的证明，架构师不是在开发初期丢出一张架构图就完事了，而是要在系统的整个生命周期内对系统负责，需要持续不断对系统性能进行优化，保证系统稳定高可用的使用体验，与之对应的，就是数据处理与应用的能力，随着大数据时代到来，越来越多的系统架构开始围绕数据展开，构建所谓的人工智能系统。

    因此架构师必须要掌握处理与应用数据的能力。想到这些，主任加快了脚步，与此同时杜锦和司卿也在指挥厅等待着，相对于杜锦的淡定，司卿就显得有些焦急了，她刚才通过之前来参与设计工作积攒下的人缘和人际，通过检验科的相关人员，她得知那段程序代码的供应者和尝试者有很多，而且不乏一些相关领域的大能人物，但就结局而已，现在

    “枭龙”无法起飞升空执行任务就是最直观的体现了，虽然司卿对杜锦有着一种决然的自信和信任，但她并没有失去理智和思考能力。

    和那些在编程架构方面沉yin多年的行业大能相比，就算杜锦在她眼中在硬实力上已经不分伯仲了，可在经验和综合运用方面，即便司卿向着杜锦，但她也清楚这其中的差距有些

    “微妙”，而那些大能设计的程序和优化的代码都没有成功，甚至起到了副作用，那杜锦。

    。。。。。。。。。。。。。。。。。。但司卿现在担心的点并不算杜锦的程序能不能超过，而是在担心这次杜锦如果没办法成功，她该怎么尽可能降低杜锦在相关领域中留下的

    “失败”印象，而且司卿很清楚，她和杜锦真正的目的是为了牵制住温和颂，自上而下让他绝了拿着杜锦的技术去博取名利的念头，但现在这个方法存在不小的变数。

    。。。。。。。。。。。。。。而司卿不会猜到的是，现在杜锦早已知道了测试的结果：“主人，测试过程非常顺利，和那个陈旧的主系统完成了适配，只是┐┌我认为那个主系统完全拉低了我的设计效能，需要小艾去帮这些人修改一些吗？小艾有把握在不改变所用编程架构的基础上，把整体效能优化上升70%哦！”

    “70%，嗯。。。。。。。。。。。。。。”杜锦略微犹豫了一下，他可以想象得到，如果加上了这百分之七十的效能，那

    “枭龙”与m国的无人预警机之前的差距，可以从互有输赢到全面超越了，这对夏